採用各部署で活躍する先輩からのメッセージ

多彩なスキルと経験を生かし、個々のキャリアパスを描く

人と接する仕事、通信サービスの可能性を追求する仕事、チームを強化し、未来のライフスタイルを模索する仕事……「人びとにテクノロジーの恩恵を届ける」というミッションを果たすため、ベネフィットジャパンにはさまざまな部署があります。
多彩なスキルと経験を生かして各部署で活躍する先輩たちに、やりがいや目標を語ってもらいました。

垣添 有紀

歩合制度の基準が高く、自分の頑張りが評価される

営業本部 東日本事業部 販売3課

垣添 有紀 2017年入社

私たちは、全国のショッピングモールなどで、主にモバイルWi-Fiを販売しています。モバイルWi-Fiを知らなかったお客様に、商品の利便性や活用イメージを提案し、「ありがとう」と笑顔で商品を購入いただいた時はとても嬉しく、やりがいを感じます。
また、頑張った分だけ会社がしっかりと評価してくれ、営業成績の表彰を行うフォーラムでは、表彰式の際に流す動画を上司が作成してくださり、周りから讃えられ、本当に頑張ってよかったと思えます。
就職活動の際には、私は自分の頑張りが報酬に直結しやすい営業職を選びました。当社は、社員に対しての歩合制度の基準が高く、また、人間関係もとても良いため、仕事も100%頑張りますが、遊びも100%楽しみます。先輩後輩関係なく、仕事終わりやプライベートでもみんなで遊ぶほど仲が良いです。辛いことがあっても、必ず周りには支えてくれる人たちがいるので、この会社に入社して本当によかったと思います。

山田 恭平

成長企業で働きながら、一人ひとりにあったキャリアパスを描ける

管理本部 総務部 次長 兼 東人事課長

山田 恭平 2000年入社

3万社以上の募集がある中、当社を見つけていただきありがとうございます。
当社は、2018年3月に東証一部へ上場を果たした事もあり、現在は成長と拡大をテーマに活動を行っております。仕事100%、遊び100%、合わせて200%の社風と、個性を伸ばす教育システム、チーム営業スタイルの働き方で、皆様に成長していただき、将来的に様々な個人別キャリアパスを用意しております。
「成長企業で働きたい」「仕事も遊びも本気でやりたい」「教育が充実した企業で学びたい」「チーム全員でやりがい・達成感を共有したい」「将来は様々なキャリアに挑戦したい
上記の5つのうち1つでも当てはまる項目が見つかれば、皆様にとって当社はマッチングの高い企業になれると確信しております。
皆様の未来を安心して当社に託してください。

小林 孝春

若くして責任のあるポジションを目指すには最適の環境

営業本部 東日本事業部 次長 兼 販売課長

小林 孝春 2009年入社

私は、札幌支店で3年間販売スタッフとして活動した後、東京に転勤し今年で10年目になります。現在は東販売課のマネージャーをさせていただいております。
私が思う当社の魅力は2つ!
【年齢関係なく結果を評価してくれる環境】
年功序列という文化はありません。自分が努力した分がそのまま評価されます。
報酬を多く得たいと思う方はもちろん、若くして責任のあるポジションを目指している方には最適の環境だと思います。
【どんな時でも助け合える最高の仲間達の存在】
当社の営業は正直楽しい事だけではありません。しかしながら、つらい時にこそ助け合える仲間達が当社には沢山います。仕事も遊びも常に全力で楽しむ魅力的な人が、沢山いる会社です。
お互いを高めあえる仲間たちと共に、ぜひ一緒に会社を盛り上げましょう!

松永 真季

自分のチームを持ち、チーム営業にやりがいを感じる毎日

営業本部 西日本事業部 販売課 主任

松永 真季 2014年入社

私は、販売社員として入社し、周囲と成績を比べられるうちに結果を残したいと思う気持ちが強くなりました。自分の成績と向き合い、長所・短所を周囲と比較しながら結果を求め、1年目を過ごしました。結果が出せないときは、先輩方が親身になって話を聞いてくださり、自分のことのように私に向き合って様々なことを教えてくださいました。
そうして成長していく中で、1人ではなくチーム一丸となって結果を追っていることを実感しました。
2年目になると、後輩もでき教える立場になったため、周囲に見られていることを意識するようになり、今までよりもさらに行動や発言に責任感を持つようになりました。
その中で評価をしていただき、サブマネージャーを任せていただくようになりました。社歴や年齢など関係なく、評価をしていただけることに喜びを感じました。
自分のチームを持った今、お互いに言葉をかけ合い、助け合うことの素晴らしさが改めて分かり、チーム営業にやりがいを感じています。

上原 嘉之

上場メンバーとして参加し、自社の強みを実感

管理本部 次長 兼 経理部長

上原 嘉之 2004年入社

会社員経験がなかった私は、2004年に管理本部経理課としてキャリアをスタートしました。当時、他社の商材販売が主要な事業であり、経理としての仕事内容はシンプルなものでした。しかし、2013年から開始したMVNO事業により自社のサービスを提供することで、経理としての仕事が複雑になっていき、さらにその頃に会社は上場準備を始め、私も上場メンバーに参加することになりました。通常業務に加えて上場準備作業と、2016年3月に上場を果たすまでの3年間はとても大変でしたが、すごくやりがいもあり、他では中々できない経験をさせてもらいました。東証一部上場企業となった今でも、上司部下を問わず周りの人たちとのコミュニケーションや連携が当たり前のようにできること、各人が主体性を持って仕事に取り組むことが出来る環境があること、これこそが当社の一番の強みだと思っております。

植山 駿

最年少サブマネージャーの夢を達成できたのは高めあえる仲間がいたから

営業本部 西日本事業部 販売課 主任

植山 駿 2016年入社

私は、入社当初から「マネージャーになる」という目標を持って仕事に取り組んで来ました。
同期にも恵まれ、お互いに切磋琢磨しながら常に高めあう環境で仕事をすることができ、入社1年目から営業成績を表彰されるなど、大変ありがたい評価をいただきました。
努力の結果、入社3年目の今年には、最年少サブマネージャーに抜擢され、社歴関係なく、社員の努力をしっかりと評価してくれたことにとても感謝しています。
そして何よりも当社が一番誇れる財産は「人」です。
先輩方が私を「成長させたい」気持ちを常に感じることができ、そんな熱い思いを持った仲間がたくさんいる当社が大好きです。
成長したいという思いに共感できる方と共に仕事ができる日を心待ちにしています。

菅原 健太朗

先輩たちが年齢関係なく、近い存在となり支えてくれた

営業本部 東日本事業部 販売3課

菅原 健太朗 2014年入社

私は、当社に入社して5年目になります。当社には年に3回、フォーラムという各スタッフの成績を表彰する機会があります。私は、このフォーラムで表彰されたいという気持ちが、1番の仕事のやりがいだと感じています。
表彰されたい気持ちを強く持つことで、日々向上心を持って仕事に取り組むことができるため、一日一日を悔いのないよう過ごすことができます。
当社の最大の魅力は、上司・同僚がとても優しいことです。年齢がみんな近いこともあり、とても接しやすく、私が当社で心地よく働けているのは、先輩や後輩みんなの支えがあるからだと感じています。
仲間が悔しがって頑張っている姿を見て、自分も「やらなきゃいけない」という気持ちに感化され、元気や勇気をもらえています。
これから入社するみなさんも嬉しいことや悔しいことたくさんあると思いますが、悔いのない人生を送りたい方は是非応募してください!

川満 勝幸

現場リサーチを重ね、コミュニケーションをはかり、営業スキルを磨く

営業本部 西日本事業部 店舗開発課長

川満 勝幸 2000年入社

当社は特定店舗を持たず、ショッピングセンターや商業施設などの大型商業施設にイベント出店して、自社ブランドの通信サービス「ONLYSERVICE」を提供しています。

私は、主に様々な施設の集客力のある催事場所を開拓する営業を担当しています。
当社の20年以上のキャリアにおいて全国約10,000店舗の活動実績の中でエリアや業種を考え、各関連部署の責任者・販売員の意見を参考にして営業し、また先方担当者と打合せの中で、施設内の数ある各スペースの中でもより良いスペースを提案してイベント開催しています。
現場リサーチを重ね、各担当者とのコミュニケーションの中で営業スキルを磨きながら当日イベントでたくさんの成約数を頂いて、お客様からも販売員からも喜んで頂いた時はとてもやりがいを感じます。

龍岡 隆博

代理店開発を通じて培ったコネクションは生涯活用できる個人財産に

営業本部 東日本事業部 次長 兼 代理店開発課長

龍岡 隆博 2003年入社

代理店開発課では、当社とは異なるチャネルを持つ取引先を担当する事が多く、臨機応変な対応が求められる部署です。
他社でキャリアを積んだ人材も在籍しており、新しい情報を常にキャッチしやすい環境ではありますが、取引先との商談時には業界や商品の知識の話に留まらず、様々な情報交換が行われる為、自身のスキルアップが求められます。
また、会社の数値目標とする会員数100万人を達成する上で、最も重要なセクションであり、その達成には新規チャネル開拓案から既存チャネルの拡販案、法人営業まで幅広いアイデアを創出し続けなければなりません。
大変な部署ではありますが、培ったスキル・経験は生涯活用できる財産となるため、将来更にキャリアステップを歩み、自らの可能性を広げたい人材が活躍できる環境です。

鈴木 理紗

決められたレールの上を歩くより、自身の選択で成功体験をつかみたい人へ

営業本部 東日本事業部 販売課 課長

鈴木 理紗 2009年入社

私が考える当社の魅力は、お客様のニーズに合致した商品・サービスを提供する為に、自ら考え、行動し常に挑戦していけるところだと思います。
日々営業活動をしていると、多種多様なお客様と接します。また、契約に至るまでの接客の内容は、お客様によって毎回異なります。
当社では充実した教育制度を設けており、我々も全力で皆さんをサポートします。しかしながら、自分の良さを存分に活かした接客方法は、最終的には自分自身がチャレンジ精神を持って日々活動する中で発見し身に付けていくものだと思います。
誰かに決められたレールの上を歩む人生よりも、自分自身の選択で成功体験をつかみ成長していきたいという方は、ぜひ当社に応募してください。

ベネフィットジャパンで身につくスキル

1.コミュニケーション力

年間約2万人のお客様とコンタクトをとるため、相手の気持ちを真に理解する力、また、自分の思いを的確に伝える力が身につく。

2.リーダーシップ力

チーム営業という環境から、スタッフをまとめる機会が増え、リーダーシップが身につく。

3.提案力

お客様の性別、年齢、ライフスタイルにあわせた最適な提案をする力が養われる。

4.指導力

入社2年目から後輩の指導を任せられる。

5.目標設定力

営業をベースとした企業としては珍しく、ノルマはない。その代り、自己成長を促す目標を自分自身で設定する能力が求められる。

6.環境適応力

様々な現場を経験することにより環境への適応力が養われる。

7.主体性

どのような場面でも環境のせいにせず、自らの問題として捉え、自分で解決する強い意志を持ち、行動できるようになる。

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